Van scherp inzicht naar duurzame organisatiekracht
Wij combineren ervaring in M&A, ondernemerschap, leiderschap en strategisch HR met beproefde methoden uit de gedrags- en sociale psychologie, mediation en coaching. Uw vraag staat centraal, niet de methode.
Wij zijn OKE: dat merkt u aan tafel
Ondernemend
Praktisch, met eigenaarschap en gericht op vooruitgang. Wij blijven tot het werkt.
Krachtig
Scherp, helder en gericht op resultaat.
Empathisch
Oog voor mensen, verhoudingen en wat verandering van hen vraagt.
Analyse. Afstemming. Verankering.
01Analyse
Wat speelt er werkelijk in strategie, leiderschap, samenwerking en organisatie-inrichting?
Groeifasecheck en Business Scan · doorlooptijd ± 1 maand
02Afstemming
Wat vraagt dit van leiderschap, besluitvorming, rollen en prioriteiten?
Human Capital DD en managementportfolio · ± 2 tot 3 maanden
03Verankering
Hoe borgen we verbetering in governance, ritme, gedrag en organisatieprestatie?
Leiderschap, performance en integratie · ± 6 tot 12 maanden met monitoring
Elke groeifase heeft zijn eigen knelpunt
Klik op een fase. Herkent u zich? De Groeifasecheck bepaalt in enkele minuten waar uw onderneming staat.
Waar u het aan merkt
“Medewerkers wachten op mij voordat ze handelen.”
Het knelpunt
Leiderschap
Logische volgende stap
Structuur aanbrengen en eerste management aanstellen.
Waar u het aan merkt
“Er is een managementlaag, maar besluiten blijven bij mij liggen.”
Het knelpunt
Delegeren en loslaten
Logische volgende stap
Delegeren en verantwoordelijkheden beleggen.
Waar u het aan merkt
“Teams werken zelfstandig, maar ik heb onvoldoende grip.”
Het knelpunt
Grip en controle
Logische volgende stap
Governance, KPI's en managementinformatie op orde.
Waar u het aan merkt
“Veel regels en overleg; besluiten duren langer dan nodig.”
Het knelpunt
Verstarring en bureaucratie
Logische volgende stap
Vereenvoudigen, efficiënter werken en samenwerking versterken.
Waar u het aan merkt
“De organisatie draait stabiel, maar nieuwe groei komt moeilijk op gang.”
Het knelpunt
Verzadiging
Logische volgende stap
Innoveren, portfolio herzien en strategisch vernieuwen.
Zo werken wij aan een opdracht
Afgebakend waar het kan, doorlopend waar het moet. U weet vooraf wat u krijgt.
Opdracht met milestones
Afgebakend, met opleveringen per fase. Het scope-risico ligt bij ons.
Maandelijkse retainer
Doorlopende begeleiding met een vast aantal dagdelen per maand.
Uren × tarief
Voor onvoorspelbare scope en ad-hoc sparren.
Datagedreven fundament, menselijke uitvoering
Onze instrumenten rusten op erkende modellen uit organisatiekunde en M&A-onderzoek. In samenwerking met Dealsource gebruiken wij datagedreven inzichten als fundament voor onderbouwde besluitvorming. En wij voeren de agenda daarna ook uit.
- Scores, risicoscores en een waarde-gap in euro's
- Elke actie belegd bij een persoon, met een datum en een meetpunt
- Altijd dezelfde mensen aan tafel
Begin met één gesprek
Vrijblijvend, bij u op locatie of digitaal. Wij beginnen met luisteren, analyseren en scherp doorvragen.
